2015年3月3日上午，青岛研究院在新区二楼会议室召开“中层领导岗位竞聘述职会”。会议由常务副院长张建勋教授主持，青岛研究院推进办公室主任、胶州市发改局副局长徐祀文以及应聘中层领导参加了会议。
    张建勋常务副院长首先作了动员讲话，明确了此次实行中层领导岗位述职、竞聘上岗的目的意义、实施程序及相关注意事项，进一步统一了与会人员的思想认识。指出本轮竞聘是为构建唯才是用的用人机制，充分发挥每个人的聪明才智，摆正工作态度、明确工作任务指标、激发工作热情与效率，强化干部队伍危机意识和责任意识，旨在为青岛研究院选拔一批有经验、有能力、有责任、有担当的管理干部，发扬奋发有为的精神，带动研究院的持续发展。
    随后，10余名竞聘者都本着实事求是的态度做了述职报告，分别简述了对岗位工作的认识，明确了2015年目标任务、经济技术指标，以及实现工作目标和指标的措施与方法，院领导根据每个人的述聘，分别进行了现场询问与点评，指出了其优势与存在的不足。绝大多数竞聘者的工作理念明确，工作思路清晰，表现了良好的工作能力和个人素养。 

    本轮中层领导岗位的竞聘述职报告会的顺利召开，是为更好地实践青岛研究院的绩效薪酬改革方案迈出的成功一步，是建立研究院精干、高效、朝气蓬勃的干部队伍的奠基之举，是实现研究院新常态的必由之路。

    述聘结果将在下周通过院务会审核批准后正式上岗。