2014年7月22日下午，青岛研究院召开了部门年中汇报会。本次年中汇报会考评组织委员会由研究院常务副院长张建勋教授、副院长杨帅、院长助理宋忠孝教授、研究院推进办公室徐祀文局长组成，研究院全体员工出席了这次汇报会。
    会前，通过抽签的模式决定了汇报顺序，依次为：胶州培训中心主任孟艳丽、青岛培训中心主任田雨、综合管理部部长陈晓彤、科技产业部部长徐春吉、研究生部负责人赵建军。会议首先分别听取了五位汇报人关于2014年度年中工作任务完成度、遇到的实际困难及计划采取的措施等情况的汇报，接下来院领导就关心的问题向汇报人员进行了提问。各部门负责人汇报完毕后，由在座的领导和全体员工给汇报人员进行了现场考核评分。会后通过专门人员进行计票、统分后，经统计分析，五位负责人均通过年中考评。按得分顺序如下：赵建军，孟艳丽，陈晓彤，徐春吉，田雨。

    考评结束后，院领导就本次汇报提出了各自的意见和点评。杨副院长发言，整体上肯定了本次的汇报结果和各部门取得的成绩，但他同时指出，要进一步的规范汇报的内容，在汇报中不但要体现出部门工作的整体性，也要体现出工作中的细节和对重大事件的总结。推进办徐局长就全体员工在下半年研究院的建设工作中进一步提升工作态度做了具体的要求。院长助理宋忠孝教授也就抓好教育与产学研结合阐述了自己的看法，并要求我们在今后工作中要充满更多的激情与活力。
    张院长从整体上对本次会议进行了总结。他表示，通过这次会议的召开，我们可以看到，我们研究院在2014年上半年取得了一定的成绩，各部门的工作是有效务实的，研究院建设速度也是相当快的，这些成绩的取得要归功于研究院全体人员心往一块想,智往一起聚,力往一处使的团队协作精神。但同时，张院长强调我们不能在取得的成绩面前踟蹰不前、不思进取。通过这次汇报，我们可以清楚的看到我们的预定经济指标的完成度并不容乐观，在年终能否完成预定任务存在一定的风险，也发现个别部门还没有充分认识当前存在问题的严重性以及及时纠正工作方法和端正工作态度的必要性；张院长要求各部门认真总结，分别召开部门会议，落实下半年的改进措施，并及时向主管领导汇报。张院长就个别部门的工作方法和工作态度从薪资改革角度和部门运营机制上进行了精辟地分析，并提出了建设性的改进意见，这也得到了各部门负责人及员工的一致认可。

    最后，张院长表示：全院上下，只有本着“创新源于实干”的态度，激情做事、用心做事，就能使我们的研究院发展的更快更好。